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핵심 기술 인재 보호를 위한 특허 제도 방안 연구: 기술 보호와 개인정보 보호의 균형 전략을 중심으로

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Alternative Title
A Study on Talent Leakage and Response Strategies in Patent Information Disclosure
Abstract
첨단 산업 기술의 급속한 발전과 글로벌 기술 패권 경쟁의 심화는 핵심 기술 인재 확보와 보호를 국가와 기업 차원에서 중요한 전략적 과제로 부각시키고 있다. 특히, 반도체, 인공지능(AI), 바이오헬스, 이차전지 등 국가전략기술 분야에서의 경쟁은 단순한 기술 개발을 넘어서, 해당 기술을 창조하고 지속적으로 발전시킬 수 있는 핵심 인재를 선점하고 보호하는 역량에 따라 기술 패권이 결정되는 구조로 변화하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인재 유출 문제는 보안과 산업 전략 측면에서 중요한 변수로 떠오르고 있다. 특히, 공개된 정보를 기반으로 핵심 인재를 식별하고 스카우트할 수 있어서, 가능성은 산업 보안 측면에서도 주요 변수로 떠오르고 있다.
그러나 특허 제도는 기술 정보의 공공성과 산업 재산권 보호를 목적으로 발명자의 이름뿐만 아니라 상세한 주소(건물명, 아파트의 동·호수 등 포함)까지 특허공보를 통해 전부 공개하고 있다. 과거에는 이 정보를 확인하기 위해 특허공보를 수작업으로 확인해야 했지만, 인공지능(AI)과 빅데이터 분석 기술의 발전으로 공개된 정보를 바탕으로 특정 인재를 식별하는 것이 기술적으로 가능해졌다. 실제로 일부 기업이나 투자자 및 해외 연구기관 등에서 이를 활용해 우수 인재를 선별하는 사례도 점차 증가하고 있다. 이는 특정 기업이나 국가가 오랜 기간 육성한 인재의 의지와 무관하게 외부에서 식별되고 접촉 대상이 될 수 있는 보안 취약성과 구조적 보안 위협을 의미한다.
본 연구는 이러한 구조적 취약성을 해결하기 위한 대안을 제안한다. 우선 한국 특허공보의 공개 정보 구조와 개인정보 기재 방식을 분석하고, 이를 바탕으로 미국, 유럽, 일본, 중국 등 주요국의 특허 제도와 비교함으로써 국제적 개인정보 보호 기준과의 차이점을 분석한다. 또한, 실제 공개된 특허 데이터를 기반으로 AI 및 데이터 분석이 인재 식별에 어떻게 활용될 수 있는지에 대한 사례를 분석하고, 인재 유출의 가능성을 구체적으로 도출하였다. 이 과정에서 기술 정보 공개의 공공성은 유지하되, 발명자의 개인정보 노출을 최소화할 수 있는 제도적 설계의 방향성을 모색한다.
특히 본 연구는 고유 연구자 번호(예: 국가 연구자 번호, ORCID 등)를 활용하여 발명자의 신원을 비식별화 하고, 연구 성과와 정보 열람은 연구자 본인의 선택적 정보 제공 동의하에 이루어지는 구조를 제안한다. 이 방법은 개인정보 보호와 기술 정보의 연계를 동시에 달성할 수 있는 실질적 대안으로 기능할 수 있으며, 연구자, 기업, 과제 관리자 등 다양한 이해관계자가 특허 정보를 효율적으로 활용할 수 있는 기반을 제공한다.
연구 방법론적으로는 국내외 특허 제도 비교 분석, 실제 공보 데이터 기반으로 한 실태 분석, 유출 사례 조사 그리고 이해관계자별 연구자 번호 활용 가능성 평가를 진행했다. 제안하는 대응 방안의 실현 가능성과 기대 효과를 정량적·정성적으로 검토하고 향후 제도적 설계 시 고려해야 할 기준을 제시하였다.
본 연구는 기술 정보의 공개를 전제로 한 특허 제도하에서도, 핵심 인재 보호와 개인정보 비공개를 동시에 실현할 수 있는 정보관리 체계를 제안한다. 단순히 제도를 비판하는 것에 그치지 않고, 기술 인재의 유출을 사전에 차단하고 첨단산업의 경쟁력을 장기적으로 확보하기 위한 인적자원 보안 전략을 수립하는데 기여할 수 있을 것이다.
Author(s)
송현채
Issued Date
2025
Awarded Date
2025-08
Type
Dissertation
URI
https://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/7175
http://dcollection.sungshin.ac.kr/common/orgView/000000015582
Alternative Author(s)
Song Hyunche
Affiliation
성신여자대학교 일반대학원
Department
일반대학원 미래융합기술공학과
Advisor
이일구
Table Of Contents
Ⅰ. 서론 1
1. 연구 배경 및 필요성 1
2. 연구 목적 5
Ⅱ. 이론적 배경 8
1. 인적자원 보안 8
1) 인적자원 보안의 정의와 등장 배경 8
2) 인적자원 보안의 구성요소 8
3) 첨단산업 분야에서의 인적자원 보안 9
2. 특허 정보 공개 제도의 구조와 한계 11
1) 특허제도의 정보 공개 원칙 11
2) 특허 주소 공개 방식 변경 제도 12
① 제도의 개요 12
② 제도의 실효성 문제 분석 13
③ 특허 주소 공개 실태에 대한 실증 분석 14
Ⅲ. 사례 분석 18
1. 국내외 특허제도 비교 18
1) 비교 기준 설정 18
2) 국내외 특허제도 비교 18
3) 비교 분석 결과 및 시사점 22
2. AI 및 데이터 분석 기반 인재 식별·유출 사례 24
Ⅳ. 제안 대응 전략 29
1. 연구자 번호 기반 정보보호 방안의 개념 29
2. 연구자 번호 활용 32
Ⅴ. 결론 41
Degree
Master
Publisher
성신여자대학교 일반대학원
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미래융합기술공학과 > 학위논문
공개 및 라이선스
  • 공개 구분공개
  • 엠바고2025-08-25
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