유자녀 기혼직장여성들의 진로지속동기와 사회적 지지에 기초한 군집유형과 일-가정 균형감, 삶의 만족도의 차이

Abstract

본 연구는 기혼직장여성들을 대상으로 진로지속동기와 사회적 지지(배우자 지지, 회사 지지)에 따른 군집유형을 파악하고, 각 군집들 간 일-가정 균형감과 삶의 만족도에서 차이를 보이는지 확인하였다. 첫째 아이가 12세(초등학생) 이하이며, 동시에 전일제로 근무하는 기혼직장여성 492명을 대상으로 진로지속동기 척도, 배우자 지지 척도, 회사 지지 척도, 일-가정 균형감 척도, 삶의 만족도 척도로 구성된 설문을 실시하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진로지속동기와 사회적 지지에 따라 여섯 개의 군집이 도출되었다. 군집 1은 진로지속동기와 사회적 지지의 모든 하위유형이 평균수준으로 나타난 ‘불특정동기-평균사회적지지형’, 군집 2는 경제적 동기, 경력단절에 대한 두려움이 높고, 사회적 지지가 낮은 수준으로 나타난 ‘경제적동기-낮은사회적지지형’, 군집 3은 경제적 동기가 높은 반면, 자아실현과 일에 대한 만족감, 배우자 지지가 낮은 특성을 보이는 ‘생계추구형동기-낮은배우자지지형’, 군집 4는 진로지속동기가 전반적으로 평균 이상이고, 사회적 지지가 낮은 수준을 보이는 ‘다중동기-사회적지지부족형’, 군집 5는 관계적 동기가 낮은 반면, 자아실현과 일에 대한 만족감, 경제적 동기, 회사 지지가 매우 높은 수준으로 나타났으며, 배우자의 지지도 다소 높게 나타나 ‘자율/내재동기-높은사회적지지형’, 군집 6은 자아실현과 일에 대한 만족감, 경제적 동기, 경력단절에 대한 두려움이 매우 높고, 회사의 지지도 다소 높은 반면, 관계적 동기와 배우자의 지지가 다소 낮은 ‘자율/가사회피동기-낮은배우자지지형’으로 각각 다른 특성을 나타냈다. 둘째, 각 군집별 일-가정 균형감, 삶의 만족도 차이를 확인한 결과, 일-가정 균형감에서는 군집 5(자율/내재동기-높은사회적지지형)가 다른 집단에 비해 높은 수준을 보였으며, 군집 2(경제적동기-낮은사회적지지형)와 군집 4(다중동기-사회적지지부족형)가 유의하게 낮은 수준을 나타냈다. 그리고 삶의 만족도에서는 군집 5(자율/내재동기-높은사회적지지형)가 유의하게 높았고, 군집 2(경제적 동기-낮은사회적지지형), 군집 3(생계추구형동기-낮은배우자지지형)이 유의하게 낮음을 확인하였다. 이를 토대로 각 군집의 특성에 대한 해석과 연구의 의의 및 제한점에 대해 논의하였다.