여성기업 육성에 관한 법제연구

Abstract

우리나라는 여성이 국민경제에 미치는 영향의 중요성을 인식하면서 1999년 여성기업지원에 관한 법률을 제정하였다. 그러나 동법이 제정된 지 10년이 지났지만 아직까지 여성기업지원에 관한 법률은 법 규정의 구체성 및 실효성이 부족하고 내용이 미비한 문제가 있다. 이는 현재 법률이 정책의 지속성과 실효성을 뒷받침하지 못하고 있다는 것을 의미한다. 본 연구는 이러한 문제인식에서 출발하여 동법을 중심으로 한 여성기업 육성법제의 내용을 보강하고 질적인 개선을 위한 방안을 모색하고자 하였다. 이를 위하여 본 연구는 먼저 여성기업 관련 문헌을 통해 여성기업의 특성을 분석하였다. 이 과정에서는 여성기업이 갖고 있는 강점, 약점 및 그들이 직면하는 현실적인 장애요인 등을 살펴보았고, 이를 통해 여성기업 육성의 필요성이 도출되었다. 그리고 우리나라 여성기업의 현황 및 여성기업 육성법제의 현황을 분석하였다. 이 과정에서는 여성기업지원에 관한 법률을 중심으로 중소기업 관련 법령 중 여성기업과 관련된 부분을 포괄적으로 분석하였고, 이러한 법규를 근거로 현재 시행되고 있는 여성기업 육성정책들도 함께 분석하였다. 다음으로는 주요 외국의 여성기업의 현황 및 여성기업 육성법제의 현황을 살펴보았다. 여기서는 여성기업이 가장 활성화 되고 체계적인 여성기업 육성법제를 갖추고 있는 미국을 중심으로 영국, 일본, 독일의 여성기업 및 여성기업 육성법제의 현황을 살펴보았다. 이러한 과정을 통해 우리나라 여성기업 육성법제의 문제점을 분석하였으며 이에 대한 개선방안을 모색하기 위하여 우리나라와 주요 외국의 여성기업 실태 및 여성기업 육성법제를 비교·분석함으로써 우리나라 여성기업 육성법제에 대한 구체적인 개선방안을 제시하였다. |A Study on the Legal System for the Promotion of Women-Owned Business

There has been substantial improvement in the social and economic status of women and the number of women-owned businesses has considerbly increased compared to the past. Despite of such progress, women, as entrepreneurs, are still subjected to discrimination in the business world and are faced with a lot of difficulties due to their gender. Such difficulties adversely affect the ability to raise funds, to manage a enterprise, and to take advantage of market opportunities. Therefore we need a positive reformation and various kinds of barriers to the creation and development of women-owned businesses must be quickly removed. The Act on Support of Female-owned Business was enacted in 1999 as the importance of the women-owned business was emphasized in the economic sector. Furthermore, the policies to promote women-owned businesses have been widely proposed and implemented over the past decade. However, ten years have passed since the law was promulgated, the act itself still lacks the concreteness or effectiveness for overcoming the current problems that female entrepreneurs are facing. The law does not sufficiently support them in making and managing successful businesses. In this context, I launched this project with a view to proposing new ideas and perspectives regarding women-owned businesses. More concretely, this study analyzed the general characteristics of women-owned businesses and investigated practical problems and realistic difficulties that women were feeling in the business environment, in general. Also this research examined what would be the best way for the success of a business that a female CEO had founded. Then I have conducted a comparative analysis of the conditions of women-owned businesses and the legislative systems regulating them in the most developed countries. Finally I tried to suggest possible options that we might choose to encourage female pioneers in terms of legal and political support. But in promoting women-owned businesses, simply modifying the laws and regulations may not be enough to make the situation much better. To accomplish the intended purposes to foster women-owned businesses, female entrepreneurs should make also every effort to be more and more competitive. And at the same time, the government needs to have a strong intention in promoting and developing women-owned businesses.