어머니가 지각한 아버지의 양육참여도와 유아의 셀프 리더십간의 관계

Abstract

본 연구의 목적은 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도와 유아의 셀프 리더십에 대한 인식이 배경변인에 따라 어떠한지 살펴보고, 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도와 유아의 셀프 리더십 간의 관계가 어떠한지 알아보는데 있다. 이를 위해 설정된 연구 문제는 다음과 같다.

1. 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도는 부모와 유아의 개인 변인에 따라 차이가 있는가? 2. 유아의 셀프 리더십은 부모와 유아의 개인 변인에 따라 차이가 있는가? 3. 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도와 유아의 셀프 리더십간의 관계는 어떠한가? 4. 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도가 유아의 셀프 리더십에 미치는 영향은 어떠한가?

본 연구는 서울, 경기 지역 내에 소재하고 있는 유아교육기관(유치원, 어린이집)의 학부모 290명을 대상으로 하였다. 유아교육기관의 학부모들에게 총 350부의 설문지를 배포하였고 회수된 설문지 중 부재된 응답이나 무성의한 응답을 제외하고 응답의 성실도가 양호한 설문지를 구분하여 최종적으로 총 290부를 회수하여 본 연구에 활용하였다. 연구도구는 김정(2005)이 개발한 어머니가 지각한 아버지 양육참여도 측정도구를 사용하고, 유아 셀프 리더십은 이명숙(2006)이 개발한 유아 셀프 리더십 척도(Scale of children self-leadership)를 사용하였다. 수집된 자료의 통계처리는 연구문제에 따라 t-검증와 일원변량분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 얻은 결과는 다음과 같다. 첫째, 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도는 어머니의 취업유무와 아버지의 연령, 부모의 학력과 가정의 월 소득에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉, 어머니가 전업주부일 때 아버지의 양육참여도를 더 높게 인식하는 경향이 있었으며, 아버지의 연령이, 부모의 학력과 가정의 월 소득이 높을수록 아버지의 양육참여도를 더 높게 인식하는 것으로 나타났다. 둘째, 유아의 셀프 리더십은 아버지의 연령과 유아의 성별에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉, 아버지의 연령이 높을수록 유아의 셀프 리더십의 건설적 사고를 높게 인식하는 경향이 있었으며, 여아가 남아보다 셀프 리더십이 더 높다고 생각하는 경향이 있었다. 셋째, 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도와 유아의 셀프 리더십 간의 관계는 모두 정적으로 유의미한 상관관계를 보였다. 즉 아버지의 가사활동과 생활지도는 유아의 셀프 리더십과 유의미한 상관관계를 보였다. 반면 아버지의 여가활동과 유아의 셀프 리더십의 전체 및 건설적 사고와 자연적 보상은 유의한 상관관계를 보였으나, 자기관리에서는 유의미한 상관관계를 보이지 않았다. 넷째, 어머니가 지각한 아버지의 양육참여도가 유아의 셀프 리더십에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 어머니가 지각한 아버지의 양육참여 전체가 유아의 셀프 리더십에 미치는 영향의 설명력은 24.2%로 나타나서 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.