대학생의 취업 스트레스가 주관적 안녕감에 미치는 영향

Abstract

본 연구에서는 대학생을 대상으로 취업 스트레스와 주관적 안녕감의 관계를 살펴보았다. 또한, 대학생들이 우리 사회에서의 경제적 계층의 상향 이동을 얼마나 가능하다고 보는지가 취업 스트레스와 주관적 안녕감의 관계를 조절하는지 알아보았다. 구체적으로, 본 연구에서는 대학생들의 취업 스트레스가 주관적 안녕감과 부적으로 관련될 것이나, 우리 사회의 경제적 이동성 수준을 높게 지각하는 대학생들 사이에서는 위와 같은 취업 스트레스와 주관적 안녕감 간의 부적 관계가 약화될 것으로 예상하였다. 이러한 가설을 검증하기 위하여 본 연구에서는 만 19세부터 만 29세 사이의 대학생을 모집하여 온라인 설문조사를 실시하였다. 연구 참가자들은 취업 스트레스, 주관적 안녕감, 경제적 이동성 지각 척도에 응답하였고, 통제변수인 낙관주의, 능력주의 척도와 인구통계학적 특성에 응답하였다. 분석 결과, 취업 스트레스와 주관적 안녕감은 부적 상관을 보여 취업 스트레스가 높을수록 주관적 안녕감은 낮은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 취업 스트레스와 주관적 안녕감 간의 관계를 다룬 선행 연구들의 결과와 일치한다. 그러나 대학생들의 경제적 이동성 지각은 취업 스트레스와 주관적 안녕감의 관계를 조절하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 대학생들을 대상으로 한국 사회의 경제적 계층의 이동 가능성에 대한 개인의 주관적인 인식을 살펴보고, 개인이 지각한 우리 사회의 경제적 이동성 수준이 취업 스트레스와 주관적 안녕감의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 살펴보았다는 의의를 지닌다. 마지막으로, 본 연구의 한계점 및 후속 연구를 위해 고려해야 할 점들을 논하였다.|This study examined the relationship between undergraduate students’ job-seeking stress and subjective well-being. Additionally, we investigated whether the relationship between job-seeking stress and subjective well-being is moderated by undergraduate students’ belief in the upward mobility possibility of the economic class in society. Specifically, we predicted that undergraduate students’ job-seeking stress negatively correlated with subjective well-being. Nonetheless, undergraduate students who perceived a higher level of economic mobility in society would weaken the negative relationship between job-seeking stress and subjective well-being. To test this hypothesis, we conducted an online survey of undergraduate students aged between 19 and 29 years. The study participants responded to items regarding job-seeking stress, subjective well-being, perceived economic mobility, including control variables such as optimism, meritocracy, and demographic features. We found a negative correlation between job-seeking stress and subjective well-being. Specifically, higher the job-seeking stress, lower the subjective well-being. These results are consistent with previous studies on the relationship between job-seeking stress and subjective well-being. However, perceived economic mobility did not moderate the relationship between job-seeking stress and subjective well-being. This study is essential because we examined the perception of economic mobility in Korean for undergraduate students. Further, we investigated how the individual’s perceived economic mobility plays a role in the relationship between job-seeking stress and subjective well-being. Finally, based on our results, we discussed the study’s limitations and directions for future research.