교사-유아 상호작용이 유아 또래상호작용에 미치는 영향에 있어서 언어능력의 매개효과 및 모 취업여부의 조절효과 분석

Abstract

본 연구에서는 교사-유아 상호작용과 유아의 언어능력이 또래상호작용의 하위 영역인 놀이상호작용과 놀이방해에 각각 어떠한 경로로 영향을 미치는지를 파악하고, 어머니의 취업 여부에 따라 교사-유아 상호작용과 유아의 언어능력이 유아의 또래상호작용에 미치는 영향력에 차이가 있는지 규명하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해, 교사-유아 상호작용과 유아의 언어능력, 유아의 놀이상호작용과 놀이방해를 잠재변인으로 한 구조모형을 제시하였다. 구조모형을 통해 각 잠재변인 간 관계를 규명하고, 교사-유아 상호작용과 유아의 언어능력이 놀이상호작용과 놀이방해에 미치는 직접효과와 교사-유아 상호작용이 유아의 언어능력을 매개로 하여 놀이상호작용과 놀이방해에 미치는 간접효과를 분석하였다. 또한 어머니의 취업 여부에 따라 집단을 나누어 다집단 분석을 실시하였다. 이를 통해 어머니의 취업여부에 따라 교사-유아 상호작용과 유아의 언어능력이 또래상호작용에 미치는 영향력이 달라지는지 확인하였다. 본 연구에 사용된 연구모형을 검증하기 위해, 육아정책연구소(KICCE) 한국아동패널(PSKC)의 5차년도(2012) 패널자료 중 유아교육기관과 보육기관을 이용하고 있는 961명의 유아와 유아의 어머니, 교사에 대한 자료를 분석에 활용하였다. 분석 대상 유아는 남아 496명, 여아 495명으로 만 49개월에서 55개월 사이였다. 분석 대상 교사는 20대의 비율이 643명으로 전체의 67%를 차지하는 등 비교적 젊은 층이었으며, 경력은 초급경력, 중급경력, 고급경력이 고루 분포되어 있었다. 어머니의 경우, 취업모 429명과 비취업모 532명이 포함되었다. SPSS 21.0을 활용하여 수집된 자료의 기술통계분석과 상관관계분석을 실행하였고, M-Plus 6.12 프로그램을 활용하여 구조방정식 모형을 분석하고 연구모형의 적합성을 검증하였다.

본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 교사-유아 상호작용은 유아의 언어능력과 유아의 또래상호작용에 통계적으로 유의한 영향을 주었다. 구체적으로 교사-유아 상호작용은 유아의 언어능력과 유아 놀이상호작용에 정적인 영향을, 놀이방해에 부적인 영향을 주었으며, 영향력의 크기는 놀이방해, 놀이상호작용, 유아의 언어능력의 순으로 나타났다. 즉, 교사-유아 상호작용은 유아의 부정적인 또래상호작용에 가장 큰 영향을 미치며, 교사-유아 상호작용 수준이 높을수록 유아의 언어능력이 증가하고 유아의 놀이상호작용이 활발하며 놀이방해 활동이 낮아지는 것으로 분석되었다. 둘째, 유아의 언어능력은 유아의 놀이상호작용에 정적인 영향을 주었다. 그러나 유아의 언어능력이 놀이방해에 미치는 영향력의 통계적 유의성은 검증되지 않았다. 셋째, 유아의 언어능력은 교사-유아 상호작용이 놀이상호작용에 미치는 영향 경로에 매개역할을 하였다. 교사-유아 상호작용이 높을수록 유아의 언어능력을 높여, 순차적으로 놀이상호작용 수준이 향상되는 것으로 분석되었다. 그러나 유아의 언어능력은 교사-유아 상호작용이 놀이방해에 미치는 영향 경로에서 매개역할을 하지 못했다. 넷째, 어머니의 취업 여부는 교사-유아 상호작용이 유아의 또래상호작용에 미치는 영향력 경로에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 즉, 취업모 집단과 비취업모 집단에서 교사-유아 상호작용이 유아에게 미치는 영향력의 통계적 유의성은 확인되지 않았다. 다섯째, 어머니의 취업 여부는 유아의 언어능력이 유아의 또래상호작용으로 이어지는 영향력 경로에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 즉, 취업모 집단과 비취업모 집단에서 유아의 언어능력이 유아의 놀이상호작용과 놀이방해에 미치는 영향력의 통계적 유의성은 확인되지 않았다.

위와 같은 결과를 토대로 교사-유아 상호작용은 유아의 언어능력과 또래상호작용 모두에 영향을 미치며 특히, 교사-유아 상호작용이 활발할수록 부정적 또래상호작용인 놀이방해 행동을 감소시키는 효과가 높다는 결론을 내릴 수 있다. 또한, 교사-유아 상호작용은 유아의 또래상호작용에 직접적인 영향을 줄 뿐 아니라 간접적인 경로를 통해서도 기능하며, 어머니의 취업여부로 생길 수 있는 손실을 완화할 수 있다고 추정된다.