영아기 자녀를 둔 아버지의 보상, 대가, 역할수행에 관한 연구

Abstract

영문초록: p. 98-102|맞벌이 부부의 증가로 인하여 현대의 젊은 남성들은 가족 내에서 경제적 부양자라는 전통적 성역할뿐만이 아니라 정서적 역할도 함께 할 것이 기대되고 있다. 그러나 남성은 결혼 전에는 개인 중심적, 도구적 역할에 치중하다가 아버지가 되면서 자녀에 대한 정서적 역할을 담당하도록 기대됨에 따라 심리적으로 혼란이 야기될 수 있다. 더구나 산업화의 진행과 함께 남성은 짧은 시간에 취업, 결혼, 부모됨을 경험하게 되어 역할 중복으로 인한 스트레스를 경험할 수 있다. 이렇듯 아버지됨은 여러 차원에서 긴장과 갈등의 소지를 안고 있다. 이상적, 규범적 아버지상과 일상적, 경험적 아버지 역할간의 괴리, 마음과 실제가 일치하지 않은 아버지 역할의 실행, 아버지됨에 대한 가족들의 요구 등으로 인해 어려움을 겪고 있다. 본 연구에서는 영아기 첫 자녀를 둔 아버지를 대상으로 자녀양육 참여에 대한 보상 및 대가지각과 아버지 역할 수행의 전반적인 수준과 이??한 지각 및 수행 수준에 영향을 미치는 변인들을 규명해 보고자 한다. 본 연구는 서울시에서 거주하는 350명의 영아기 첫 자녀를 둔 아버지를 대상으로 실시하였다. 아버지됨은 첫 자녀인가 두번 째 자녀인가에 따라 달라지므로 영아기 자녀가 있더라도 첫 자녀가 영아기가 아닌 아버지는 제외시켰으며, 모두 275부가 최종 분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS Window(Version 10.0) 프로그램을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 아버지됨(아버지됨 보상, 아버지됨 대가, 아버지 역할수행)은 사회인구학적 변인, 직업관련변인, 가족관련변인 그리고 심리사회적 변인에 따라 어떠한 차이가 있는가? 둘째, 사회인구학적 변인, 직업관련변인, 가족관련변인 그리고 심리사회적 변인은 아버지됨의 보상지각에 어떠한 영향을 미치는가? 셋째, 사회인구학적 변인, 직업관련변인, 가족관련변인 그리고 심리사회적 변인은 아버지됨의 대가지각에 어떠한 영향을 미치는가? 넷째, 사회인구학적 변인, 직업관련변인, 가족관련변인 그리고 심리사회적 변인은 아버지 역할수행에 어떠한 영향을 미치는가? 다섯째, 아버지됨의 보상 및 대가에 따른 아버지 역할 수행의 차이는 어떠한가? 본 연구의 결과를 요약해 보고자 한다. 첫째, 전반적인 아버지의 보상 및 대가지각과 역할 수행 정도는 다음과 같다. 아버지가 됨으로써 보상을 받지 못했다고 느끼는 조사대상자는 전체의 약 91.5%로 대부분을 차지했다. 한편, 아버지가 됨으로써 치러야 하는 대가가 많다고 생각하는 조사대상자는 32.7%, 보통은 64.6%, 그렇지 않다고 생각하는 조사대상자는 2.7%로 나타났다. 아버지 역할수행 정도에 관한 문항에서는 수행정도가 높은 조사대상자는 25.1%, 보통은 63.5%, 수행정도가 낮은 조사대상자는 11.4%로 조사되었다. 둘째, 관련변인에 따른 아버지됨의 보상 및 대가 지각, 아버지 역할수행 정도 차이에 대한 결과는 다음과 같다. 우선 사회인구학적 변인에 따른 아버지됨의 보상 및 대가 지각, 아버지 역할수행 정도에 대한 차이는 다음과 같이 요약될 수 있다. 아버지됨의 보상은 자신의 건강상태가 나쁘다고 느낀 조사대상자가 더 높게 인지하고 있음을 알 수 있다. 한편 아버지됨의 대가는 교육수준이 대졸일 경우보다 대학원졸 이상이거나 고졸 이하일 경우가, 건강상태가 좋다는 경우가, 소득이 100만원미만으로 낮을 때, 첫 자녀출산연령이 25세 이하일 때 높게 느끼는 것으로 나타났다. 또한 아버지 역할 수행은 30대의 아버지들이 20대와 40대들보다, 소득이 100만 원 이상 아버지들이 높았다. 다음으로, 직업관련 변인에 따른 차이는 다음과 같이 요약될 수 있다. 아버지됨에 대한 보상 지각은 퇴근시간이 6시 이전인 경우가 높은 것으로 나타났다. 아버지 역할수행은 퇴근시간이 6시 이전일 때 가장 높았고, 퇴근 후 모임 일수가 일주일에 4번 이상일 때 가장 낮았다. 또한 가족관련변인에 따른 차이는 다음과 같이 요약될 수 있다. 아버지됨의 대가는 아내가 대졸인 경우보다 대학원졸 이상이거나 고졸 이하인 경우가 높았고, 둘째 자녀의 연령이 만 6개월 이상 12개월 미만인 경우가 높았다. 아버지 역할수행은 가사보조자가 무급일 때가 유급일 때보다, 아내의 근로시간이 8시간 이하일 때가 더 낮았다. 마지막으로, 개인의 심리사회적 변인에 따른 차이는 다음과 같이 요약될 수 있다. 자아존중감이 높은 집단은 아버지됨의 보상을 적게 받는다고 느끼고 있었으며, 성역할태도에서는 남성성이 높을 때 아버지됨의 보상을 높게 지각하며, 부모역할 우선성이 높을 때 아버지됨의 보상을 낮게 지각하고 있었다. 자아존중감이 높은 경우 아버지됨의 대가를 높게 지각하?눗?, 남성성이 높은 집단이 아버지됨의 대가를 높게 지각하고 있었으며, 그리고 부모역할 우선성이 낮을 때 대가가 높다고 하였다. 또한 자아존중감이 낮을 때 아버지 역할 수행도가 낮았다. 셋째, 아버지됨의 보상 및 대가 지각, 아버지 역할수행에 대한 영향 요인을 분석한 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다. 우선 아버지됨의 보상지각을 보겠다. 직업관련 변인들 중에서는 직업용이성과 직업융통성이, 가족관련 변인들 중에서는 결혼만족도가, 심리사회적 변인들 중에서는 부모역할 우선성, 자아존중감이 아버지됨의 보상 지각에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 직업용이성과 직업융통성이 낮을수록, 결혼만족도가 낮을수록, 부모역할우선성과 자아존중감이 낮을수록 아버지됨의 보상을 높게 느끼고 있었다. 다음으로 아버지됨의 대가 지각에 영향을 미치는 변인들로는 심리사회적 변인들 중 자아존중감과 성역할태도가 있었다. 즉 자아존중감이 높을수록, 남성성이 낮을 때 아버지됨의 대가를 높게 느끼고 있었다. 아버지 역할수행에 영향을 미치는 변인으로는 첫 자녀 출산연령이 있었다. 첫 자녀 출산연령이 높은 아버지일수록 아버지 역할수행도가 높은 것으로 나타났다. 넷째, 아버?層却? 대하여 느끼는 보상 대가 지각에 따라 아버지 역할수행에 차이를 보이는가에 대하여 분석한 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다. 아버지됨으로 보상을 많이 받는다고 느끼는 집단이 오히려 아버지 역할수행이 낮았다.|By the increase of double-income couples, young fathers in modern society are expected to play an emotional-supporter role in a family as well as a traditional sex role for their dependents. However, as a single individual before their marriage, men tend to serve merely a self-centered instrumental role. This may cause confusions in men as they are entering their fatherhood and expected to perform the father's diverse roles for their children. Furthermore, with growing industries, men often experience overloads in their occupational, marital, and parental roles in such a short period of time. As a consequence, they can become highly susceptible to distress in their lives. Therefore, being a father can bring about tension and conflict on various aspects. One explanation to this premise is that fathers often experience an inconsistency between an ideal image and responsibilities of a father and practical role in reality. In addition, family's demands for fathers' role and failure to play an ideal role add to the difficulties fathers are facing. The purpose of this study was to examine the overall level of perceived rewards and costs, and role performance of fathers who are in the stage of raising infants, and to investigate the related influencing variables on the fathers' perception and role performance. Subjects for this study were fathers with their first child in infantile developmental stage. Three-hundred fifty subjects living in Seoul participated in the study. Collected questionnaires from fathers with two and more children were excluded from the analysis. A total of 275 cases were used in final analysis, and the collected data were analyzed by using a SPSS (version 10.0) program. The research questions addressed in this study are as following: 1) Are there differences in the subjects' fathering (defined as fathers' perceived rewards and costs, and role performance) according to their sociodemographic, occupation-related, family-related, and psychosocial variables? 2) How do sociodemographic, occupation-related, family-related, and psychosocial variables influence the fathers' perception of rewards in fathering? 3) How do sociodemographic, occupation-related, family-related, and psychosocial variables influence the fathers' perception of costs in fathering? 4) How do sociodemographic, occupation-related, family-related, and psychosocial variables influence the fathers' role performance? 5) Are there differences in the fathers' level of role performance according to their perceived rewards and costs in fathering? The results of this research were summarized in the following paragraphs. The subjects' perceived level of fathering rewards and costs, and role performance were found to be that as many as 91.5% of the respondents indicated that they were experiencing not much rewards in fathering. On the other hand, 32.7% of the subjects reported to have more costs than rewards in fathering. Approximately 65% of the subjects responded as average, and 2.7% perceived not much costs in fathering. The results of the fathers' role performance revealed that about 25.1% of the subjects reported themselves as a high level role performer, 63.5% played an average level of fathers' role, and 11.4% did not play much of a role. The perceived rewards and costs, and role performance in fathering according to the related variables were as following. Among the sociodemographic variables, the subjects' level of health, education, income. and their age at the child's birth were related to their perceived rewards. Subjects who reported themselves as unhealthy perceived greater rewards than healthy group in fathering. In terms of fathering costs, subjects with graduate school or high school degrees in comparison to bachelor's degree, perceived more costs. Furthermore, those who reported themselves as healthy, earned monthly income of less than one million won, or who gave birth to their child under the age of 25 indicated higher level of perceived costs in fathering. Subjects who were in their 30s, rather than those in their 20s or 40s, or whose monthly income were more than one million won ranked high in terms of their role performance. The influencing occupation-related variables on perception of the rewards and costs in fathering, and the degree of role performance as a father were the subjects' work hours and the number of after work social gatherings per week. In terms of rewards in fathering, fathers who leave their office before 6 o'clock in the evening perceived high level of rewards. In the case of role performance, fathers, who leave their office before 6 o'clock, ranked the highest, and fathers, who have social gatherings more than 4 times a week, ranked the lowest. Regarding the family-related variables, the wife's educational background and weekly work hours, the child's age, and the existence of a housekeeper were found to be the influencing factors on the subjects' perceived level of the rewards and costs in fathering, and the degree of role performance as a father. Subjects with wives holding graduate or high school degree indicated higher level of perceived costs than bachelor's degree group in fathering. This high level of perceived costs was also observed in the subjects who had 6-12 month old child. In terms of role performance, fathers, who did not have a paid housekeeper, played fewer roles than fathers who did. In addition, subjects with wives working less than 8 hours a week, also played fewer roles than those with more than 8 working hours. In the psychosocial variables, subjects' self-esteem, attitudes toward sex role, and their priority indication for parental role were found to have influences on their perception of rewards and costs, and role performance in fathering. Subjects with greater self-esteem reported that they were not adequately rewarded in fathering. On the other hand, fathers, who attached much importance to sex roles, felt that they were much compensated. Fathers, who put a parental role high in their priority list, appeared to feel that they were not much rewarded in fathering. Subjects with high self-esteem or strong sex roles, exhibited higher level of perceived fathering costs. Fathers, who didn't attach much importance to parental role, also indicated to experience higher fathering costs. In addition, fathers with low self-esteem showed a low level of role performance. The following were the influencing factors on the perception of the rewards and costs in fathering, and the degree of role performance as a father. In the occupation-related variables, the subjects' work complexity and flexibility were found to affect their perceived level of rewards in fathering. Of family-related variables, the level of subjects' marriage satisfaction appeared to have influence on their perception of the costs in fathering. Of psychosocial variables, the subjects' reported significance of a parental role and their self-esteem tended to influence the perception of the fathering rewards. In other words, when there were less flexibility in the work, less marriage satisfaction, less emphasis on a parental role, or low self-esteem, the subjects reported to have sufficient level of rewards in fathering. In addition, the subjects' self-esteem and their attitudes toward sex role had influences on their perception of the fathering costs. Fathers with high self-esteem or a feminine attitude toward sex role, perceived more fathering costs. The influencing factor on the subjects' role performance was the subjects' age at their child's birth. As their age increased, the greater role performance was observed. The subjects' role performance according to their perceived level of rewards and costs in fathering revealed that the subjects with high level of perceived rewards showed a low level of role performance.