미혼직장인의 결혼의향에 관한 연구

Abstract

이 연구는 미혼의 결혼과 관련하여 선행연구에서 잘 논의되지 않았던 가족친화제도와 결혼장려 관련정책 인식이 결혼의향에 유의한 영향을 주는지 확인하고 그 영향력을 확인하는데 목적이 있다.

이 연구는 서울에 거주하는 미혼직장인을 대상으로 2013년 3월 5일부터 4월 16일까지 45일간 총 389명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 최종 385명의 자료를 SPSS 19.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 결혼의향과 결혼장려 관련정책의 효율성 인식 차이를 확인하기 위해 교차분석과 카이제곱 검정, t-test를 실시하였고 결혼의향에 영향을 미치는 요인을 남성과 여성으로 나누어 로지스틱 회귀분석으로 분석하였다.

분석결과 첫째, 미혼직장인들의 결혼의향이 매우 긍정적이었다. 둘째, 미혼직장인들의 가족친화제도에 대한 인식과 제도 사용가능성에 대한 인식이 상이하게 나타났다. 셋째, 남성의 동거제도 필요성 인식이 결혼의향에 차이를 나타냈다. 넷째, 미혼직장인의 결혼의향에 유의한 영향을 미치는 변인은 다음과 같이 나타났다. 미혼남성 직장인의 경우, 사회인구학적 요인 중에서 교육수준, 출생순위 변인이 나타났다. 직장환경 요인 중에서 가족친화제도 중 출산지원제도, 유연근무제도, 부양가족지원제도 변인이 나타났다. 경제적 요인 중 금융자산, 부모의 자녀에 대한 경제적 자원이전 변인이 나타났다. 가치관 요인 중 자녀관 변인이 나타났다. 승산비에 비추어 볼 때, 남성의 경우 결혼의향에 가장 큰 영향을 미치는 변인은 교육수준 변인(전문대 졸업)으로 밝혀졌다. 이 중 교육수준, 출산지원제도 인식, 유연근무제도 인식, 결혼을 하면 당연히 자녀를 가져야 한다에 동조하는 자녀관(자녀필요성)은 결혼의향이 있을 승산비 증가에 기여하였다. 반면 출생순위 증가(둘째, 셋째), 부모의 자녀에 대한 경제적 자원이전, 낮은 금융자산, 부양가족지원제도 인식은 승산비 감소에 유의하게 기여하는 것으로 나타났다 미혼여성 직장인의 경우 사회인구학적 요인 중 연령변인이 나타났다. 경제적 요인 중 금융자산, 자녀의 부모에 대한 경제적 자원이전, 부모의 자녀에게 대한 경제적 자원이전 변인이 나타났다. 가치관 요인 중에서 자녀관, 성역할관 변인이 나타났다. 마지막으로 결혼장려 관련정책의 효율성 인식 변인이 밝혀졌다. 여성의 경우 결혼의향에 가장 큰 영향을 미치는 변인은 부모의 자녀에 대한 경제적 자원이전 변인으로 밝혀졌다. 부모의 자녀에 대한 경제적 자원이전, 결혼장려 관련정책의 효율성 인식, 평등한 성역할관, 자녀관(자녀필요성)은 결혼의향이 있을 승산비 증가에 기여하였다. 반면 연령의 증가, 낮은 금융자산, 자녀의 부모에 대한 경제적 자원이전은 결혼의향이 있을 승산비 감소에 유의하게 기여하는 것으로 나타났다.

이 연구결과 미혼직장인의 결혼의향에 개인적 차원의 사회?경제적 그리고 가치관 요인뿐만 아니라 사회적 차원의 제도와 정책이 결혼의향에 영향을 줄 수 있다는 것이 밝혀졌다. 앞으로 우리나라가 저출산 문제를 해결하기 위해서는 미혼직장인들의 결혼을 장려해야 하고 이를 위해 공적영역의 제도와 정책이 뒷받침되어야 한다는 것을 실증연구로 밝혔다는 점에서 연구의 의의가 있다.