http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/136 Fri, 03 Apr 2026 19:39:25 GMT 2026-04-03T19:39:25Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8853 Title: 학습목표 지향성과 일중독 행동: 심리적 분리의 매개역할 Author(s): 조예슬; 노관종; 송동환; 이동섭 Abstract: 본 연구는 주로 긍정적인 특성으로 간주되어 온 학습목표 지향성의 이면을 조명하여 그 성격과 기능에 관한 논의를 확장하고자 하였다. 특히, 학습목표 지향성이 초래할 수 있는 부정적 결과 중 하나로 일중독 행동에 주목했으며, 두 변수 간 관계의 매개 기제로서 심리적 분리의 역할을 이론화하였다. 구체적으로, 지속된 인지 활성화와 자기조절 자원에 관한 논의를 토대로 학습목표 지향성이 심리적 분리의 부족을 통해 일중독 행동으로 이어지는 매개 모형을 제안하였다. 영국과 미국의 직장인 385명을 대상으로 한 설문 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 학습목표 지향성은 심리적 분리와 부(-)적으로 유의하게 연관되었다. 둘째, 심리적 분리는 일중독 행동과 부(-)적으로 유의하게 연관되었다. 셋째, 심리적 분리는 학습목표 지향성과 일중독 행동의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과를 토대로 이론적, 실무적 시사점과 더불어 한계점과 추후 연구 방향에 대해 논의하였다. Wed, 30 Jul 2025 15:00:00 GMT http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8853 2025-07-30T15:00:00Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8844 Title: Female leaders' journey after childbirth: Exploring the longitudinal relationship between work-family conflict and affective commitment using a mixed-method approach Author(s): 조예슬 Abstract: This study examines the trajectory of work-family conflict among female leaders after childbirth and the relationship between work-family conflict and affective commitment. Guided by boundary theory and the work-home resources model, we explored how increases in work-family conflict encountered by female leaders relate to decreases in their affective commitment, depending on an organization’s work-priority climate. In our quantitative study, we used a latent growth model based on data from three waves of the Korean Women Manager Panel with 410 female leaders with young children. Results showed that the initial level of work-family conflict was negatively related to the initial level of affective commitment. Additionally, increases in work-family conflict were related to decreases in affective commitment. This relationship was more pronounced in organizations with a strong work priority climate than in those with a weak one. Our qualitative study of interviews with 21 female leaders with young children further revealed that work-family conflict undermines affective commitment through heightened resource depletion, reduced relational attachment, diminished organizational trustworthiness, and shifted work-life ideologies, particularly in organizations with strong work-priority climates. Our work deepens our underst Thu, 17 Jul 2025 15:00:00 GMT http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8844 2025-07-17T15:00:00Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8829 Title: Toward Unified Liquidity in Cryptocurrency Markets: A Comparative Survey and Architectural Perspective Author(s): 심재연; 전홍민; 박지웅 Abstract: Liquidity fragmentation remains a major obstacle to efficient cryptocurrency trading. Assets are spread across centralized exchanges (CEXs), decentralized exchanges (DEXs), and separate blockchain networks. This paper surveys key efforts to address this issue. It reviews methods such as unified order books, smart order routing, DEX aggregators, and blockchain bridge protocols. These solutions are analyzed based on how they execute trades, the scope of liquidity they cover, and their compatibility with different platforms. While many of these approaches improve local efficiency, they do not offer complete integration. To highlight this gap, we introduce a conceptual model called the meta-liquidity execution layer (MLEL). This model is not presented as a fully designed or implemented system, but rather as a research-oriented abstraction to guide future studies. The goal is to outline design principles and technical challenges, offering a foundation for future exploration rather than a prescriptive solution. Sun, 29 Jun 2025 15:00:00 GMT http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8829 2025-06-29T15:00:00Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8811 Title: 해외 주요국 공공부문의 AI 추진체계 비교연구 Author(s): 윤성욱; 이현익; 김송은 Abstract: 본 연구는 미국, 영국, 독일, 캐나다, 싱가포르 등 주요국의 AI 추진체계와 거버넌스 특징을 비교하여 AI 기술 발전과 활용에서 나타나는 국가별 전략의 차이를 분석하고자 한다. AI는 경제적, 사회적 변화를 이끄는 핵심 기술로 자리 잡았으며, 공통적인 특성으로는 연구개발 투자, 윤리적 규제, 인재 양성, 산업적 응용, 국제 협력 등을 포함한 체계적인 거버넌스를 통해 기술적 우위를 확보하려는 노력을 기울이고 있다. 연구 결과, 미국은 국립 AI 연구소를 통해 기초 연구와 상용화에 중점을 두고 있으며, 영국은 앨런 튜링 연구소를 중심으로 윤리적 AI와 공익적 가치 실현에 초점을 맞추고 있다. 독일은 6개의 AI 우수센터를 통해 산업 혁신과 규제 간 균형을 추구하며, 캐나다는 Pan-Canadian AI 전략으로 글로벌 AI 연구 허브의 역할을 수행한다. 마지막으로 싱가포르는 AI Singapore와 AI Verify Foundation을 통해 신뢰성과 투명성을 강화하는 데 주력하고 있다. 그러나 이러한 추진체계에는 기술 격차, 중소기업의 참여 부족, 데이터 접근성과 같은 공통된 과제도 확인되었다. 본 연구는 주요국의 AI 거버넌스 특징과 한계를 분석함으로써 글로벌 협력과 지속 가능한 기술 발전을 위한 시사점을 제시한다. Sun, 29 Jun 2025 15:00:00 GMT http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8811 2025-06-29T15:00:00Z