http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/113 2026-05-19T16:24:54Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8857 Title: 지역 독립성 위배 조건에서 잠재계층 수 결정의 정확도 비교: 최대우도 접근과 베이지안 접근의 비교 Author(s): 김미림; 서정재; 박중규 Abstract: 본 연구는 지역 독립성 가정이 위배된 조건에서 이분형 잠재계층분석 모형의 잠재계층 수 식별에 있어 최대우도 추정과 베이지안 추정 방식의 정확도를 비교하였다. 이를 위해 표본 크기, 실제 잠재계층 수, 문항 간 상관의 크기를 조작한 시뮬레이션 데이터를 생성하였다. 생성된 데이터를 바탕으로 최대우도 기반 지표인 AIC, BIC, Sample-size adjusted BIC (SA-BIC) 등과 베이지안 기반 지표인 Posterior predictive p-value (PPP)를 활용하여 적절한 계층 수를 도출하였다. 분석 결과, AIC는 대부분의 지역 독립성 위배 조건에서 낮은 정확도를 보였으며, BIC와 SA-BIC는 전반적으로 높은 성능을 나타냈으나 문항 간 상관이 증가할수록 정확도가 저하되는 경향을 보였다. 반면, PPP는 전반적인 정확도는 상대적으로 낮았으나 지역 독립성 위배의 영향을 상대적으로 덜 받는 양상을 보였으며, 일부 조건에서는 BIC보다 더 강건한 성능을 나타냈다. 특히, 잠재계층수가 3개인 조건에서 지역 독립성 위배 정도가 심한 경우, 베이지안 추정의 정확도가 가장 높게 나타났다. 이러한 결과는 지역 독립성 가정의 위배 정도에 따라 모형 선택 기준의 성능과 강건성이 달라질 수 있음을 시사하며, 실증 연구에서 PPP를 활용한 베이지안 추정이 대안적 접근으로서의 활용 가능성을 지니고 있음을 보여준다. 2025-07-30T15:00:00Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8853 Title: 학습목표 지향성과 일중독 행동: 심리적 분리의 매개역할 Author(s): 조예슬; 노관종; 송동환; 이동섭 Abstract: 본 연구는 주로 긍정적인 특성으로 간주되어 온 학습목표 지향성의 이면을 조명하여 그 성격과 기능에 관한 논의를 확장하고자 하였다. 특히, 학습목표 지향성이 초래할 수 있는 부정적 결과 중 하나로 일중독 행동에 주목했으며, 두 변수 간 관계의 매개 기제로서 심리적 분리의 역할을 이론화하였다. 구체적으로, 지속된 인지 활성화와 자기조절 자원에 관한 논의를 토대로 학습목표 지향성이 심리적 분리의 부족을 통해 일중독 행동으로 이어지는 매개 모형을 제안하였다. 영국과 미국의 직장인 385명을 대상으로 한 설문 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 학습목표 지향성은 심리적 분리와 부(-)적으로 유의하게 연관되었다. 둘째, 심리적 분리는 일중독 행동과 부(-)적으로 유의하게 연관되었다. 셋째, 심리적 분리는 학습목표 지향성과 일중독 행동의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과를 토대로 이론적, 실무적 시사점과 더불어 한계점과 추후 연구 방향에 대해 논의하였다. 2025-07-30T15:00:00Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8844 Title: Female leaders' journey after childbirth: Exploring the longitudinal relationship between work-family conflict and affective commitment using a mixed-method approach Author(s): 조예슬 Abstract: This study examines the trajectory of work-family conflict among female leaders after childbirth and the relationship between work-family conflict and affective commitment. Guided by boundary theory and the work-home resources model, we explored how increases in work-family conflict encountered by female leaders relate to decreases in their affective commitment, depending on an organization’s work-priority climate. In our quantitative study, we used a latent growth model based on data from three waves of the Korean Women Manager Panel with 410 female leaders with young children. Results showed that the initial level of work-family conflict was negatively related to the initial level of affective commitment. Additionally, increases in work-family conflict were related to decreases in affective commitment. This relationship was more pronounced in organizations with a strong work priority climate than in those with a weak one. Our qualitative study of interviews with 21 female leaders with young children further revealed that work-family conflict undermines affective commitment through heightened resource depletion, reduced relational attachment, diminished organizational trustworthiness, and shifted work-life ideologies, particularly in organizations with strong work-priority climates. Our work deepens our underst 2025-07-17T15:00:00Z http://repository.sungshin.ac.kr/handle/2025.oak/8835 Title: 사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 인지적 정서조절의 매개효과 Author(s): 이정윤; 유정은 Abstract: 연구 목적: 본 연구는 사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스에 미치는 영향과 인지적 정서조절의 매개효과를 분석하여 직무스트레스 경감을 위한 구체적인 방안 모색에 기여하고자 하였다. 연구 방법: 본 연구는 서울 및 수도권 소재 기업에 근무하는 만 20세에서 50세 이하의 남녀 사무직 근로자 406명을 대상으로, Pearson 상관관계 분석을 실시하고, Process Macro (Model 4)를 활용하여 자아개념과 직무스트레스의 관계에서 인지적 정서조절의 매개효과를 분석하였다. 또한 부트스트래핑(bootstrapping) 기법을 통해 매개효과의 유의성을 검증하였다. 연구 내용: 첫째, 자아개념, 직무스트레스, 적응적 인지정서조절, 부적응적 인지정서조절 간에는 모두 통계적으로 유의한 상관관계가 나타났다. 둘째, 자아개념과 직무스트레스의 관계에서 부적응적 인지정서조절의 매개효과는 유의하지 않았으나, 적응적 인지정서조절은 유의미한 매개 역할을 하는 것으로 확인되었다. 결론 및 제언: 본 연구 결과는 자아개념이 직무스트레스에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 인지적 정서조절을 매개로 간접적인 영향을 미칠 수 있음을 시사한다. 사무직 근로자의 직무스트레스 경감을 위해서는 긍정적인 자아개념 형성과 적응적 인지정서조절의 활용을 촉진하는 다각적인 노력이 필요하다. 이를 위해 적응적 인지정서조절 전략을 교육하고 훈련하여 근로자들이 스트레스를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 직무스트레스 관리 프로그램 개발 시 근로자의 자아개념을 긍정적으로 형성할 수 있는 방안을 포함하도록 해야 할 것이다. 2025-06-29T15:00:00Z